December 31

佐野元春

给人的感觉他虽然不能回到2014年,但是可以回到了小米创业之初,甚至回到那个在金山时的雷军。关键一点,我是在电影《保镖》中学到的。不少优秀的人力资源会告诉你,了解不熟悉业务的最好方式是,发布一个招聘信息,职位高高的,吸引行业的大牛来面试,在面试过程中偷学。所以做汽车相关的事业,就得抓住核心,管它是汽

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  类似的故事可以编出很多,每一个都能在创业公司里找到相似场景:  比如,你可能在谋划着新版本的产品上线,尝试让产品体验得到优化,然而办公设备的老旧支撑不起新

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  “在Palantir成立最初的三四年里,我们好几次几乎流失最优秀的员工。1018只当时没有流通股的“僵尸股”中,76.

  这是我昨天的截图,微信占了90%的电量,可能有一点特殊,但是我相信每个人手机里面电量的显示,微信可能都要占70%以上。     假如把《罗辑思维》

  这是以财务自由为目标的创始人,在创业过程中获得回报的案例。  在出错的时候使用友好而有用的文案  如何在出错或者碰到问题的时候向传达信息,对于整个产品的体

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从轻处罚

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  创新在我们团队,是对于自动化对效率极度的痴迷,如果能用机器做坚决不用人。 

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  三、借助热点事件,借事论事  借助热点事件来进行软文营销写成的软文也叫热门

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  当然,无论是标签化还是被标签化,都是社交网络时代中的必然结果。很多是由于用

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